Raggiunto l'obiettivo 0% infortuni

Questa frase, pronunciata il 26 novembre scorso dal Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano, sintetizza il pensiero e le azioni che SIVIM persegue ormai da anni per garantire la sicurezza sul lavoro a tutti i livelli, sia al proprio personale sia ai subappaltatori in cantiere. SIVIM, infatti, nei suoi oltre vent’anni di attività, ha sempre rivolto a questo tema una grande attenzione che, negli ultimi dieci anni, si è intensificata attraverso azioni concrete.

Innanzitutto, l’azienda si è dotata di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Rspp) prima esterno e da quattro anni parte dello staff interno che ha il compito di formare e informare il personale sulle tematiche di sicurezza, verificare in modo continuo e attento in cantiere e in azienda tutte le fasi lavorative per migliorare l’organizzazione e per controllare che tutti gli addetti sappiano agire con competenza e secondo le norme.

Inoltre, da due anni, SIVIM si è dotata di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (Sgsl) in conformità con l’art. 30 del D.lgs 81-08 e s.m.i. che viene verificato nella sua applicazione ed efficacia due volte l’anno da un ente terzo certificatore, che garantisce quindi la reale applicazione delle procedure.

Per garantire la massima scurezza al personale, SIVIM ha stipulato con Hilti un contratto di Fleet Management che permette di lavorare con macchinari al top delle prestazioni, ma soprattutto della sicurezza, perché costantemente revisionati ed eventualmente sostituiti in tempo quasi reale in caso di difetti o guasti, per eliminare o ridurre al minimo il rischio di incidenti.

Ogni anno SIVIM provvede al proprio interno - o tramite enti certificati - alla formazione del proprio personale, a tutti i livelli, per garantire la conoscenza delle normative e della prevenzione dei rischi legati alle attività specifiche di ogni addetto.

Le attività di SIVIM non si limitano al proprio personale, ma si estendono ai subappaltatori di fiducia supportandoli in termini di consulenza e - in qualche caso anche di sostegno economico - per realizzare una propria struttura e una formazione in linea con la normativa vigente, senza dimenticare che per tutti i subappaltatori l’azienda verifica già dalla fase di preventivazione e di offerta l’effettiva competenza in materia di sicurezza sul lavoro.

Tutte queste azioni hanno fatto sì che da quattro anni SIVIM ottenga da parte dell’Inail uno sgravio dei premi assicurativi, riconoscendone l’effettiva attuazione delle attività di prevenzione e sicurezza, premi che l’azienda reinveste quasi totalmente in attività di formazione del proprio personale o nella sostituzione delle attrezzature di lavoro.

Come si può vedere dalle azioni citate, la sicurezza sul lavoro è uno dei valori della filosofia aziendale di SIVIM, fondamentale per realizzare progetti ambiziosi, come sostiene il titolare dell’azienda, Gabirele Saggini: “Il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori è parte integrante della nostra attività pari all’attenzione per raggiungere gli obiettivi gestionali e di bilancio. Per farlo l'azienda si è assunta l'impegno di mettere a disposizione le adeguate risorse umane, professionali, strumentali ed economiche per fare in modo che la cultura della sicurezza sia diffusa fra tutto il personale SIVIM e fra i suoi principali collaboratori”.

Valori e azioni che possono essere sintetizzate nella tabella dove i numeri testimoniano più delle parole lo sforzo, l’attenzione e la sensibilità con cui SIVIM affronta l’impegno per un lavoro più sicuro e di maggior professionalità e qualità..

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